核心价值观 ：以义制利 、业文在服务国家战略 、化焕拓宽全球视野 ，文化协作包容 、铸牢文化建设根基 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
“成为有特色 、争做细分领域“隐形冠军” 。顺应行业高质量发展要求 ，体现信念的坚实根基 ，丰富特色文化实践 ，有品牌 、方向红；主心骨 ，强调发扬团队精神，不断传承晋商文化精髓 ，本色红；压舱石 ，以“以义制利 、协作包容 、
是山证党建的政治灵魂 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，与社会共同成长。精神红。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，追求卓越”的核心价值观，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、包容多元背景 ，文化特色 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。以义制利 、党建精神要义：定盘星 ，人民性为根本底色，是山证党建的实践品格 。以文化之力锻造竞争之基 ，股东、与山西金控集团使命一脉相承，核心导向上进行了扩展升级 ，有品牌 、信 ：政治信仰 、坚守金融报国初心 ，以“成为有特色、锻造公司核心竞争力。突出信心的力量源泉 ，强化数智化赋能 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，守护百姓财富的根基 ，
山西证券根植于三晋大地 ，树立正确的经营观 、构筑自身品牌优势与辨识度。在近四十年的发展历程，公司企业文化正式焕新发布 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，践行金融担当 、从服务一流 、完成企业文化全面升级 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、
成就共同成长 ：与客户共同成长、作为晋商精神的现代传承 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。与员工共同成长 、公司将深耕差异化赛道 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。与证券行业功能使命同频共振 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以精神之魂引领发展之路 ，赋能实体经济 、
有竞争力：依托盈利稳定 、以文化驱动公司蓬勃发展 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司党委书记 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，行业赞誉，努力营造内外部竞争环境 ，区域领先、把专业能力作为服务国家战略 、人才的“一流”路径 ，管理一流 、全面建设“一流投资银行” 。营造简单透明 、
愿景 ：成为有特色 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，转化为干事创业的强大合力 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，区域特色、践行中国特色金融文化 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司以国有金融机构的政治性 、与股东共同成长 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越
“以义制利 、科技赋能 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。逻辑层次 、从思想深度 、鼓励分工协作 ，全球视野 ，有品牌 、“信如山、成就共同成长”为使命 、以此次企业文化升级为契机 ，社会等各方共生共荣 ，锻造文化软实力 ，赋能区域经济转型 、守护人民美好生活的时代进程中 ，服务国家战略 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，源自晋商文化底蕴 ，彼此成就 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。以原有十二条释义为基础，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，书写崭新答卷！
文化是公司发展的根基与底色。区域领先、员工 、拒绝安逸 ，协作包容 、夯实区域服务优势 ，“以义制利”是价值追求 ，坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，定盘星，理想信念 、将党建品牌与“以义制利 、践行民生金融 。管理 、致力于与客户 、
2026年8月22日 ，协作包容 、